Suvendu Adhikari: ভোটের আগে আদর্শ বিধি ভেঙে সরকারের ভাতা প্রদান? বিস্ফোরক শুভেন্দু

'মুখ্যমন্ত্রীর প্রতি আনুগত্য দেখাতেই নানা বিষয় থেকে চোখ ঘুরিয়ে নেবেন নির্বাচন কমিশনার'! কেন বললেন বিরোধী দলনেতা? 
suvendu
suvendu

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: সামনে পঞ্চায়েত নির্বাচন। তার ঠিক আগেই রাজ্যের হোম গার্ড, সিভিক ভলান্টিয়ার, চুক্তিভিত্তিক উপকূল রক্ষীবাহিনীর সন্তানদের জন্য ভাতা প্রদান করছে রাজ্য সরকার। যা নির্বাচনী বিধি ভঙ্গ করছে, বলে অভিযোগ বিরোধী দলনেতা শুভেন্দু অধিকারীর (Suvendu Adhikari)। শুক্রবার তাঁর সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলের এই অভিযোগের ভিত্তিতে বেশ কিছু তথ্য প্রমাণ তুলে ধরেন নন্দীগ্রামের বিধায়ক।

শুভেন্দুর ট্যুইট বার্তা

এক দীর্ঘ ট্যুইটে এই নিয়ে শুভেন্দু (Suvendu Adhikari) লেখেন, 'এতদিন ধরে হোমগার্ড, সিভিক ভলান্টিয়ার, চুক্তি ভিত্তিক উপকীলরক্ষী, ভিলেজ পুলিশ, এনভিএফ-দের উপেক্ষা করে এসেছে পশ্চিমবঙ্গ পুলিশ এবং রাজ্য সরকার। এখন তাদের হাতে অল্প কিছু তুলে দিয়ে তাদের আনুগত্য কিনতে চাইছে সরকার।' শুভেন্দু অধিকারী অভিযোগ করেন, সরকার এই নয়া স্কলারশিপের ঘোষণা করে আদর্শ আচরণ বিধি লঙ্ঘন করেছে। শুভেন্দু প্রশ্ন তোলেন, যদি রাজ্য সরকারের এই স্কালরশিপ দেওয়ার নেপথ্যে সদিচ্ছা থাকত, তাহলে আদর্শ আচরণ বিধি কার্যকর হওয়ার আগেই কেন এটা ঘোষণা করা হল না? এদিকে তিনি অভিযোগ করেন, রাজ্য নির্বাচন কমিশনার এই প্রেক্ষিতে চোখ বন্ধই রাখবেন।

শুভেন্দু অভিযোগ করেন, মুখ্যমন্ত্রীর প্রতি নিজের সীমাহীন আনুগত্য দেখাতেই এই বিষয়টি থেকে চোখ ঘুরিয়ে নেবেন নির্বাচন কমিশনার। শুভেন্দু বলেন, "মাননীয়ার গৃহপালিত, অনুপ্রাণিত নির্বাচন কমিশনার নিজের চোখে আনুগত্যের চশমা লাগিয়ে রেখেছেন, যার মধ্য দিয়ে নির্বাচনী আদর্শ আচরণবিধি উল্লঙ্ঘন দৃশ্যমান হয় না।" 

আরও পড়ুন: গরু পাচার রুখে ৭ টি গরু উদ্ধার করলেন অগ্নিমিত্রা, এলাকায় তীব্র চাঞ্চল্য

শুভেন্দুর কথায়, "রাজ্য পুলিশ কর্মীদের ন্যায্য পাওনা থেকে ৩৬ শতাংশ কম ডিএ দিচ্ছেন। স্থায়ী কর্মচারীদের নিয়োগ বন্ধ রেখে সেই জায়গায় অস্থায়ী ও চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ করে সম কাজ করিয়ে অসম বেতন দিয়ে পুলিশ বিভাগে কর্মরত কর্মচারীদের মধ্যে একটা বৈষম্য সৃষ্টি করেছেন।  কম বেতনে যাতে এক কাজ করানো যায়, তার জন্যই এই কাজ করেছেন আপনি।"

দেশের খবর, দশের খবর, সব খবর, সবার আগে পেতে ফলো করুন আমাদের Facebook, Twitter এবং Google News পেজ।

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
LinkedIn

You may also like

+ There are no comments

Add yours

Recent Articles